Les PME ont le choix de multiples outils de gestion des ressources humaines que nous développons pour elles :
- Formulaire de demande d’emploi
- Formulaire de description de tâches
- Grille d’entrevue par poste
- Scénarios d’entrevues
- Formulaire d’autorisation de prise de références
- Demande de référence
- Lettre d’embauche
- Contrat de travail
- Formulaire de confidentialité
- Lettre de renonciation
- Entente de non-concurrence
- Lettre de remise des biens de l’entreprise
- Organigramme
- Plan de gestion de dossiers d’employés
- Lettre de confirmation d’emploi
- Lettre de référence
- Formulaire d’approbation de temps supplémentaire
- Mémo type à tous les employés (congés, situation exceptionnelle)
- Plan de communication (Journal interne, annonce aux employés, …)
- Formulaire d’évaluation de rendement
- Plan d’évaluation de la performance
- Plan de formation
- Formulaire de présence (loi 90)
- Rapport d’incident (santé-sécurité)
- Lettre disciplinaire
- Formulaire pour entrevue de départ
- Lettre de démission
- Lettre de fin d’emploi
- Entente de fin d’emploi en vertu des Normes du Travail (Transaction et quittance)
